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中华汽车e化学习环境佳,获「企业数位学习服务表现奖」肯定!


中华汽车e化学习环境佳,获「企业数位学习服务表现奖」肯定!为因应e化时代的来临,中华汽车不断地朝向製造服务业迈进,日前并以缜密的数位学习平台架构与实用的知识学习内容,获得国科会颁发「年度企业数位学习服务表现奖」的肯定。近年来,中华汽车除了在技术层面导入先进资讯系统外,为了提昇公司员工的数位学习能力,更致力于教育训练e化学习环境的经营规划;’98年着手规划「中华e学院」e-Learning学习平台;并于’02年起开始推动「中华汽车e学院建构计划」;‘03年则通过经济部工业局「数位学习产业推动与发展计划-产业学习网建置奖励」的审查,获得经济部的奖励肯定;此次中华汽车再获国科会奖励,除为该公司多年来推展企业e化学习环境所作的努力得到最佳的鼓励外,也成为製造业e化学习的最佳示範。

中华汽车「e学院建构计划」的架构包括学习平台、e课程内容、硬体设备、网路环境等部分,并以企业核心职能为训练基础,透过数位科技协助,重塑整个学习文化,以达成提升企业营运绩效的目标。目前该公司e学院开办的课程主要是以语言、基础管理课程、资讯课程及专业课程为主,其中,专业e课程更是透过公司同仁的参与製作完成,不仅顺利传承产业重要知识,更藉此培训出内部各领域的专业讲师。而最具代表性的就属同仁自製的11门「TPM(Total Productive Management,全方位生产管理)系列课程」,由于实用性高,中华汽车在推动TPM活动的过程中,全体同仁都可以藉由修习这11门e课程而快速进入TPM殿堂,难怪中华汽车能成为领先台湾汽车业的TPM获奖厂商。
对中华汽车而言,导入e-Learning的直接效益除了是创造更多的学习机会、降低开课成本、加速学习脚步及落实学习自主性外,更重要的是方便所有同仁可于繁忙公务外,利用自己零碎时间来学习,而不必特别抽出完整时段才能接受课程训练,可达到即学即用的效益。未来,中华汽车将在以核心职能为基础的教育训练机制下,持续整合e-Learning学习平台、KM知识管理资讯系统、专家黄页(CYP)系统、FAQ系统,以及改善提案系统,串联知识的创造、学习、交流过程,期能创造出循环不断的创新数位学习环境。
 

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